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Gestalten Sie die Zukunft von Rendsburg mit uns! Die Stadt Rendsburg sucht eine kreative und engagierte Person als

Sportplatzwart/in (m/w/d) Sportplatz Rotenhof

Umfang

39,0 Stunden/Woche

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 5 TVöD

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben:

  • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung folgender Arbeiten einschl. Umbau des Fahrzeuges für die jeweilige Arbeit:
    • Terminierung und Durchführung von Mäharbeiten, Laub sammeln, düngen, Winterdienst
    • Dachrinnenreinigung des Gebäudes
    • Pflege und Kontrolle des Kunstrasen
  • Sämtliche organisatorische Maßnahmen im Hinblick auf die Koordination der unterschiedlichen Nutzer/innen bezüglich der Nutzung der Sportanlage einschl. notwendiger Dokumentation
  • Eigenständige Planung und Durchführung der Bewässerung und der Pflegearbeiten der sich auf dem städtischen Gelände befindlichen Grünanlagen
  • Eigenständige Durchführung von Wartungs-, Pflege- und kleineren Reparaturarbeiten im Rahmen der jeweiligen Gewerke (z. B. Sportplätze, Kabinengebäude usw.) sowie der Ausstattungs- und Ausrüstungsgegenstände (z. B. Tore, Maschinen, Anhängefahrzeuge usw.)
  • Begleitung von Sportveranstaltungen

Ihr Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf aus den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Garten- und Landschaftsbau oder Kfz-Mechaniker/in sowie Berufserfahrung im handwerklichen Bereich
  • eigenverantwortliche Organisationsfähigkeit
  • Kontaktfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • der Besitz des Führerscheins Klasse B

Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Grünpflege und im Umgang mit technischen Geräten (Kommunalschlepper, Freischneider).

Die Einsatzbereitschaft im Winterdienst wird vorausgesetzt.

Wir bieten:

  • eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
  • ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
  • ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 5 TVöD
  • Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
  • Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
  • Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
  • vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
  • Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung


Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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