Gestalten Sie die Zukunft von Rendsburg mit uns! Die Stadt Rendsburg sucht eine kreative und engagierte Person als
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich des Asylbewerberleistungsrechts
Umfang
39,0 bzw. 41,0 Std. (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Befristung
nein
Vergütung
EG 8 TVöD bzw. A 9 SHBesG
Beginn
zum nächstmöglilchen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung der laufenden Asyl-Fälle/Anträge inkl. der monatlichen Zahlung und Änderung in den persönlichen, wirtschaftlichen und häuslichen Verhältnissen
- Persönliche, telefonische und schriftliche Beratung und Information von Leistungsberechtigten und betroffenen Schnittstellen hinsichtlich der Anträge, dem Leistungsumfang und –voraussetzungen
- Aufnahme, Auswertung und Bearbeitung von Erstanträgen auf laufende Leistungen nach dem AsylbLG sowie von Anträgen auf einmalige Leistungen unter Ausübung von Ermessen
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs I) bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemals mittlerer Dienst)
- alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Bürokauffrau/kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst – es wird in diesem Fall die Bereitschaft erwartet, den Angestelltenlehrgang I zu absolvieren
- sicheres und kundenorientiertes Auftreten, auch im Umgang mit schwieriger Kundschaft
- gute kommunikative Fähigkeiten
- Beratungskompetenz
- Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, dabei eine selbständige Arbeitsweise
- gute EDV-Kenntnisse in den Office-Anwendungen, inkl. Outlook
- gute Englischkenntnisse
Wünschenswert sind:
- Interkulturelle Kompetenz
- Berufserfahrung im Asylleistungsrecht
- Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen (AsylbLG)
- weitere Fremdsprachen-Kenntnisse (neben Englisch)
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
- ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
- ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 9 SHBesG
- Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027)
- Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Tarifbeschäftigten im TVöD (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich
- Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)
- Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
- Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
- vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung